文化是曲一线发展的力量,文化是曲一线团队的灵魂,文化是曲一线品牌的密码。曲一线人用文化指引前行的方向。公司发展至今已有800多名员工,但每年评选优秀员工只有10个名额。这个将近100:1的比例就足以说明他们的优秀。他们身上的品质与精神都值得学习。
安亚丽在工作中永葆激情,源于对《5·3天天练》的情结,她用实际行动把力所能及之事做到了极致;马亚新说道:自己如果选择了一条路,认定了这条路,就不能只是尽力而为,而是要全力以赴。并用实际行动去践行公司的适度文化;所谓能自律,才能立身,能自律,才能律人,许彬在工作中时刻自律,同时也影响了身边的同事;辛丹丹心中有责任,肩上有担当,让出版、销售的工作能够有序运转;在强调文化自信、弘扬中国精神的今天,需要我们不断传承思想、传承文化、传承优秀、传承经典,吴春艳通过一封信,让自己不断变得更加优秀,从而传承优秀、传播芬芳。
每个优秀员工都有不同的特质,但他们都一样的敬业并热爱自己的岗位。成功没有捷径,只有用心和努力才能让自己提升。优秀的曲一线文化和团队是曲一线的核心竞争力,在工作中不断成长,在文化中持续前行,对曲一线人的发展具有重要意义。
曲一线一年一度的高考研讨会启动会中,教育考试研究院院长张国峰老师做会前部署,为高考学子加油助力。在曲一线流传着这样一句话:没有经历过曲一线高考研讨会的人不是真正的曲一线人;李东总经理做出要求,向拼搏者致敬,与奋斗者同行,未来需要更多的拼搏者、奋斗者去开创。在骄阳似火的六月,曲一线的将士们已经严阵以待,即将奔赴新的战场,只为让每一位学生分享高品质教育。
曲一线李总
曲一线教育考试研究院院长张老师